【今日の言葉158】ユーザーのニーズに応える情熱と能力をもつ社員”だけ”を集める

 「ユーザーのニーズに応える情熱と能力をもつ社員”だけ”を集める。そして彼らが、何ものにも縛られることなく、その能力を最大限に発揮できる環境を作り出す。」
（元LINE社 CEO 森川亮の著書「シンプルに考える」より）

　イノベーションを生み出し成長する企業経営において、とても大切なことを、平易で簡潔な言葉で述べられている。冒頭の同書には、期待できる人物像として、以下の記載がある。面接での着眼点として、おおいに参考になるだろう。

「どんな仕事をしたいのか」「どんな夢をかなえたいのか」「自分をどう生かしたいのか」「仕事が厳しくてもいいものを作りたい」といったことを目をキラキラさせながら話せる人。成功体験があっても、あくまで謙虚にさらなる成長を求める人。

また、採用する側の人物の要件についても重要で、同書では以下のように述べられている。

日々ユーザーと誠実に向き合って、身を削る努力をし、結果を出し続けている。そうした「すごい人」は本能的に相手の素質を見抜く。直観に勝る武器はない。

講師　株式会社ジェダイト 代表取締役 技術士 鶴田明三

わかりやすい品質工学（タグチメソッド）のコンサル・研修・オンラインセミナー（ウェビナー）・講演のことなら・・・株式会社ジェダイト

Amazon1位獲得の品質工学の本 「これでわかった！超実践品質工学」