生成AIを代表とする技術の進化によって、製造業をはじめとするビジネスの環境は大きく変化しています。それに適応できる以下のようなスキルが設計者などの技術系リーダーには必要とされています。
1. 基礎的スキル
2. デジタル・統計スキル
3. 専門スキル
4. アダプタビリティと学習意欲
5. 人間力・社会性
特に、１．基本的スキルにおいては、コミュニケーション能力、問題解決能力、時間管理能力、チームワーク能力、リーダーシップなどが不可欠です。
また実際の課題解決では、2. デジタル・統計スキルが必要になります。統計学を応用したデータ分析と、それによる意思決定に役立てる能力は、ますます重要になっています。昨今では、ここにさらにAIツール活用能力が付け加えられるでしょう。
技術者にとっては、3.専門スキルを欠かすことはできません。製品・サービスの各分野における固有技術、業界知識はつとに重要です。
また、本人や組織の成長をいう観点では、4. アダプタビリティと学習意欲の観点を見落とすことはできません。急速に変化するビジネス環境に適応し、新しい技術やトレンドを学ぶ柔軟性や学習意欲が不可欠です。
いかに個人の能力が高くても、人格や信頼が欠落していては人は集まりませんし、チームとしての仕事も難しくなるでしょう。最終的には 5. 人間力・社会性というカテゴリーである、倫理観、共感力、ストレス管理能力、レジリエンス（回復力）、創造性とイノベーションが成功のカギとなります。
変化の激しい現代社会において、これらのスキルをバランスよく身につけることで、技術系のビジネスパーソンとしての価値を高め、キャリアを成功させる可能性が高まります。 特に、AI時代においては、AIを活用する能力と同時に、AIでは代替できない人間らしいスキルがより重要になってきています。
株式会社ジェダイトでは、このような能力と人間性をもつリーダーを育成することを目標に、1期１年～2年の設計品質リーダー育成コースを開催しています。人づくりに投資する、これ以上効率的な投資はありません。ご興味のある方は、HPの資料をご参照ください。コースの狙いや内容、成果などがご理解いただけます。
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